行為守則

福里特行為準則

  • 我們根據自己的資格和優點來選擇和晉升我們的人民,而不會因種族,宗教,民族利益,膚色,性別,性取向,性別認同或表達,年齡或殘疾而受到歧視或關注。
  • 我們認為工作場所應安全,文明;我們將不容忍任何形式的性騷擾,歧視或攻擊行為,包括個人通過言語或行為,顯示或散佈攻擊性材料或在Forrit Limited或客戶場所使用或擁有武器而持續貶低。
  • 我們將不會容忍使用,擁有或分發非法毒品,也不會容忍我們的人員在毒品或酒精影響下舉報工作。
  • 我們會將與集團業務或其客戶有關的所有信息視為機密信息。特別是,明確禁止“內部交易”,並且不得將機密信息用於個人利益。
  • 我們致力於根據國家法律和行業法規保護消費者,客戶和員工的數據。
  • 我們將不會故意創建包含冒犯公眾禮節的言論,建議或圖像的作品,並且將考慮我們的作品對人口中少數群體的影響,無論該少數群體是由種族,宗教,國籍,膚色,性別,性取向,性別認同或表達,年齡或殘疾。
  • 我們將不會進行旨在或旨在誤導他人的工作,包括與社會,環境和人權問題有關的工作。
  • 我們不會以任何現金或其他方式賄賂,提供或接受任何第三方的賄賂,包括但不限於政府官員,客戶和經紀人或其代表。
  • 我們不會提供任何個人誘因來確保業務發展。這不是要禁止適當的娛樂活動或偶爾提供次要價值的禮物,除非客戶有限制這樣做的政策。
  • 我們不會接受來自供應商,潛在供應商或其他第三方的名義或價值超過名義的商品或服務。