Code of Conduct

Código de conducta de Forrit

  • Seleccionamos y promovemos a nuestra gente en función de sus calificaciones y méritos, sin discriminación o preocupación por raza, religión, ganancia nacional, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.
  • Creemos que un lugar de trabajo debe ser seguro y civilizado; no toleraremos el acoso sexual, la discriminación o el comportamiento ofensivo de ningún tipo, lo que incluye la degradación persistente de las personas a través de palabras o acciones, la exhibición o distribución de material ofensivo o el uso o posesión de armas en Forrit Limited o en las instalaciones del cliente.
  • No toleraremos el uso, posesión o distribución de drogas ilegales, o nuestra gente que se presenta a trabajar bajo la influencia de drogas o alcohol.
  • Trataremos toda la información relacionada con el negocio del Grupo, o con sus clientes, como confidencial. En particular, el "uso de información privilegiada" está expresamente prohibido y la información confidencial no debe utilizarse para beneficio personal; Confirma que acepta nuestra política con respecto a nuestra información. Estamos comprometidos a proteger los datos de consumidores, clientes y empleados de acuerdo con las leyes nacionales y los códigos de la industria.
  • No crearemos a sabiendas un trabajo que contenga declaraciones, sugerencias o imágenes ofensivas para la decencia del público en general y consideraremos el impacto de nuestro trabajo en segmentos minoritarios de la población, ya sea que la minoría sea por raza, religión, origen nacional, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.
  • No realizaremos trabajos destinados a engañar, incluso en relación con cuestiones sociales, ambientales y de derechos humanos.
  • No daremos, ofreceremos ni aceptaremos sobornos, ya sea en efectivo o de otro modo, ao desde un tercero, incluidos, entre otros, funcionarios gubernamentales, clientes y corredores o sus representantes.
  • No ofreceremos ningún elemento de incentivo personal para asegurar negocios. Esto no tiene la intención de prohibir el entretenimiento apropiado o la realización de obsequios ocasionales de menor valor a menos que el cliente tenga una política que lo restrinja.
  • No aceptaremos para nuestro beneficio personal bienes o servicios de más del valor nominal de proveedores, proveedores potenciales u otros terceros.