Codice di condotta

Codice di condotta di Forrit

  • Selezioniamo e promuoviamo le nostre persone in base alle loro qualifiche e merito, senza discriminazione o preoccupazione per razza, religione, guadagno nazionale, colore, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità.
  • Riteniamo che un luogo di lavoro debba essere sicuro e civile; non tollereremo molestie sessuali, discriminazioni o comportamenti offensivi di alcun tipo, tra cui il persistente degrado degli individui attraverso parole o azioni, l'esposizione o la distribuzione di materiale offensivo, o l'uso o il possesso di armi su Forrit Limited o nei locali dei clienti.
  • Non tollereremo l'uso, il possesso o la distribuzione di droghe illegali, né le nostre persone che segnalano di lavorare sotto l'effetto di droghe o alcol.
  • Tratteremo tutte le informazioni relative all'attività del Gruppo o ai suoi clienti come confidenziali. In particolare, "insider trading" è espressamente vietato e le informazioni riservate non devono essere utilizzate per guadagno personale.
  • Ci impegniamo a proteggere i dati dei consumatori, dei clienti e dei dipendenti in conformità con le leggi nazionali e i codici di settore.
  • Non creeremo consapevolmente opere che contengano dichiarazioni, suggerimenti o immagini offensive per la decenza del pubblico in generale e prenderemo in considerazione l'impatto del nostro lavoro su segmenti di minoranza della popolazione, indipendentemente dal fatto che tale minoranza sia di razza, religione, origine nazionale, colore, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità.
  • Non intraprenderemo attività intese o progettate per indurre in errore, anche in relazione a questioni sociali, ambientali e relative ai diritti umani.
  • Non daremo, offriremo o accetteremo tangenti, in contanti o in altro modo, ao da terze parti, incluso ma non limitato a funzionari governativi, clienti e broker o loro rappresentanti.
  • Non offriremo alcun incentivo personale per garantire affari. Ciò non ha lo scopo di vietare l'intrattenimento adeguato o la realizzazione di regali occasionali di valore minore, a meno che il cliente non abbia una politica che lo limiti.
  • Non accetteremo per i nostri beni personali beni o servizi di valore superiore al valore nominale da fornitori, potenziali fornitori o altre terze parti.